Travailler vous en temps réel ? Quel outil à utiliser ? Récemment sur mon blog, j’ai parlé rapidement du ROI et entreprise 2.0 . Cette analyse mettait en exergue les résultats d’une étude menée sur 4 ans sur les technologies collaboratives 2.0. Bien que les enquêteurs relevaient des caractéristiques très intéressantes sur l’évolution de l’organisation comme une amélioration du développement d’apprentissage organisationnel, une réactivité accrue des employés ou en encore une réduction du temps à [...]

McKinsey vient de sortir un document très intéressante sur l’entreprise 2.0 notamment sur une réflexion qui entoure le ROI. Ils ont fait une étude approfondie des technologies collaboratives au sein des entreprises pendant 4 ans qui a été conduite auprès de 3249 cadres dans le monde entier, tous secteurs confondus. Voici rapidement les conclusions concernant cette analyse issue de The rise of the networked enterprise: Web 2.0 finds its payday Quelques résultats quantitatifs obtenus Accès [...]

Dans le contexte organisationnel, accumuler des connaissances afin d’en tirer profit implique un apprentissage continu sur la façon d’intégrer le savoir faire et le savoir être des personnes diverses, différentes, hors-normes. Apprendre à valoriser la différence, richesse qui amène de la variété requise, ingrédient essentiel de survie de l’organisation dans les environnements complexes et imprédictibles que nous vivons.

Comment peut-on définir l’entreprise 2.0 : M. Andrew Mc Affee (1) donne cette définition : “L’entreprise 2.0 correspond à une utilisation de plateformes sociales émergentes au sein de sociétés ou entre des sociétés, leurs partenaires et leurs clients“.