Depuis quelques années, nombre de chercheurs, économistes, sociologues essayent de trouver les principales composantes d’une nouvelle société productiviste. L’innovation ne peut plus être cantonnée dans un milieu restreint, fermée de l’extérieur dans notre société actuelle. L’intérêt des entreprises est de faire appel à des ressources externes (financières, technologiques, industrielles ..) d’innovation pour optimiser l’utilisation des capacités (au sens large) de l’entreprise. L’essor des pays émergents, la mondialisation des échanges, l’accélération des progrès technologiques obligent les [...]

Dans le contexte organisationnel, accumuler des connaissances afin d’en tirer profit implique un apprentissage continu sur la façon d’intégrer le savoir faire et le savoir être des personnes diverses, différentes, hors-normes. Apprendre à valoriser la différence, richesse qui amène de la variété requise, ingrédient essentiel de survie de l’organisation dans les environnements complexes et imprédictibles que nous vivons.

Comment peut-on définir l’entreprise 2.0 : M. Andrew Mc Affee (1) donne cette définition : “L’entreprise 2.0 correspond à une utilisation de plateformes sociales émergentes au sein de sociétés ou entre des sociétés, leurs partenaires et leurs clients“.