Université de Metz

Objectif de la formation Universitaire de la première annnée au master

Former de futurs professionnels à des postes de cadre supérieur administratif ou privée pouvant travailler dans les domaines des Ressources Humaines, Gestion d’entreprise ou de Direction d’entreprise

1ère année & 2ème année

- Introduction au droit
- Institutions et droit communautaire – Droit constitutionnel
- Introduction à l’économie
- Méthodologie économique et sociale
- Mathématiques et statistiques appliquées aux sciences économiques et sociales
- Histoire contemporaine
- Méthodologie quantitative
- Economie et politique d’entreprise
- Sciences économiques
- Economie financière
- Statistique : séries unidimensionnelles)
- Comprendre l’information économique et sociale
- Recherche documentaire
- Langue vivante : au choix, anglais, allemand, espagnol ou italien
- Comptabilité privée

3 ème & 4 ème année

- Droit commercial
- Droit du travail
- Droit des sociétés
- Droit administratif
- Institutions administratives
- Statistique : séries bidimensionnelles et chronologiques
- Sociopsychologie
- Langue vivante : au choix, anglais, allemand, espagnol ou italien
- Informatique – SGBD – Merise
- Monnaie et financement
- Economie d’entreprise
- Economie publique
- Economie du travail
- Problèmes économiques et sociaux contemporains
- Analyse démographique et démographie appliquée
- Méthodes d’enquêtes économiques et sociales
- Politiques économiques
- Histoire économique et sociale
- Mathématiques statistiques : les probabilités
- Sociologie politique
- Droit du travail : rapports individuels & collectif
- Economie et politique sociale
- Gestion sociale
- Finances publiques et fiscalité
- Gestion d’entreprise
- Simulation de gestion d’entreprise
- Comptabilité privée
- Mémoire (licence)
- stage entreprise (+ rapport de stage)
- Projet personnel et professionnel